把成功變成習慣-玩書Day7
2018-09-19
看到培養群體習慣這個章節時，發現許多方式正是我們培訓企業人士、大專生所使用的方法，透過活動讓成員彼此熟悉(名字遊戲)、建立關係、練習合作技巧、學習建設性的回饋、注意空間跟肢體語言、多用身體感官跟世界接觸、即興訓練活動你的腦力。
我推薦其中一項練習：建設性批評。適用於生活中、職場中的討論情境，想要提供建議或是希望對方改進的時候。當對方提出想法或見解時，我們首先回應的是說出兩個喜歡/欣賞的地方，再來接上「我希望」開頭的句子。如此一來除了能表達自己看見及肯定對方已經做到的事項，也提出了希望進一步優化跟改善的提醒，是種「Yes, and」
做這個練習很有趣，因為自己也常用「但是、可是」當連接詞，會需要先稍微想一下，一開始練習的時候可能會卡卡的，可以在練習時尋求對方的回饋囉：）讓這些提醒成為彼此進步的來源！