與成功有約-玩書Day 7

在了解自己工作項目的類別，其輕重緩急的狀態，進一步練習個人管理。書中提列出六大標準，讓我們發展有效的個人管理方法：(p212-213)

1. 一致：與自己的理想、使命、角色目標、工作重點、個人需求(欲望)與自制之間需要和諧一致。
2. 平衡：提醒自己扮演不同角色，從中取得平衡，不會忽略或偏重。
3. 著重第二類事務：此類管理需要能協助自己著重第二類事物，以一星期為單位制定計劃，不要就日程表訂立優先順序，而是就事件本身的重要性來安排行事曆。
4. 重人性：有效的個人管理偶爾需要犧牲效率，遷就人的因素。
5. 能變通
6. 攜帶方便

接著介紹個人管理四步驟(p214-219)：

• 確定角色：考量一週內應該扮演的角色。
• 選擇目標：為每個角色訂定未來一週希望達成的二～三個重要成果，列入目標欄。
• 安排進度：依據所列目標，安排未來七天的行程。
• 逐日調整：每天早上花幾分鐘檢視。（每天的練習，能越來越清楚自己的角色與目標，由內在平衡感衍生出優先次序，來自於個人使命的驅動～）

書中「角色與目標的一週行事曆」的範本非常的實用，我從六月份就設計自己的版本，持續練習：）一開始需要花多點時間建構屬於自已的角色項目跟目標，對我來說最大的幫助就是生活與工作更加平衡以及有意識地安排第二類事務在生活中。